Relação jurídica entre empregador e empregado, onde o foco é minimizar os conflitos interpessoais (Supervisor e subordinado), bem como, orientar com o desenvolvimento de procedimentos e documentos, atentos a legislação trabalhista.

• Empregado/Trabalhador/Reclamante – Reclamação Trabalhista (Horas extras, DSR, demissão por justa causa, assédio moral, não pagamento de verbas rescisórias, falta de deposito do FGTS, falta de repasse ao INSS, Insalubridade, Periculosidade, Desvio de função entre outros).

• Empregador/Reclamada: Contencioso Trabalhista — Normas e Procedimentos, Notificações, Defesas, Recursos, Teses, Treinamentos.

RELAÇÕES SINDICAIS
Negociações com Sindicatos no sentido de discutir convenção coletiva, mudanças de plantas, redução de quadro, alterações no quadro de benefícios e greves.